Digital Marketing 入行要做 7 件事
不论你对Digital Marketing行业有多大热诚，若然无法在求职信中展示出来，始终难以说服雇主给你面试机会。以下分享一些求职的个人心得，希望帮助有志入行的人士及早作好准备。
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Digital marketing 入行 并不困难，然而未必每个人都踏出正确第一步。
这些年收过的自荐信、求职信数之不尽，其中有一封让我印象很深，并不是因为该求职者的履历出众，而是他将公司名串错为「Filmmick」。 这样的求职信我只收过一封，但更多的都是一板一眼，缺乏眼前一亮的惊喜。不论你对 Digital Marketing 行业有多大热诚，若然无法在求职信中展示出来，始终难以说服雇主给你面试机会。
以下分享一些求职的个人心得，希望帮助有志入行的人士及早作好准备。
内容大纲
认清职场目标
了解公司文化
熟悉工作岗位
紧贴最新行情
求职信要写好
做足面试准备
感谢未来上司
认清职场目标
Digital Marketing 入行 之前，请先问自己一句：「点解要入呢行？」 这个问题，永远是我面试必问的问题，但同学的答案亦是最了无新意，不外乎这行很有前景云云。虽然这个问题看似很公式，但这也是人生职场奋斗最核心的核心价值，绝对值得你花时间好好想一下，理清思绪脉络，组织一个属于自己的答案。 每个人想入行的原因都不一样，因此也不可能有 Model Answer。曾经读过一个 80 后机师入行的故事，4 岁时的他第一次见到飞机便成为「飞机迷」，自小搜集飞机模型，还自学飞机知识，又参加不同的航空计划，终于获聘请成为见习机师。看完这个故事，你会不会也有所启发？
了解公司文化
下定决心要入 Digital Marketing 这个当红行业后，下一步就是选择心仪的公司全力出击。 Digital Marketing 这一行，有著业务形形色色的公司：有 4As 内 Digital 的分支，有 Media Agency 著重 Digital 的部门，有些会主打 Integration 较强的 Digital Agency，也有帮客户长期经营社交媒体的 Social Media Agency，当然也有拿手 Mobile Marketing 的 Mobile Agency/ Developer。 咸鱼青菜各有所好，以不同类型的 Digital 公司作为人生中的第一份工作起点，可领略到不同范畴的东西。不要以为 4As 公司的规模就一定最大，其实很多本地公司的香港规模甚至比 4As 的还大上2至3倍以上，两者的差距反而在于文化、系统、数码知识库、世界观与及前胆性视野。 经常有同学问我哪些公司适合自己，其实公司大小倒是次要，在职场的起步阶段，直属上司对你的影响比你想像中更为深远。在小公司中边做边学，反而可与具丰富行业经验的创办人一起拼搏，这种机会是在大公司工作较难得到的。
熟悉工作岗位
在一间公司里有不同的部门，自然就有不同的
工作岗位
。你的专长又最适合哪个职位呢？ 不同的岗位的工作范畴都截然不同：如 Account Servicing 主要负责与客人联络，了解客人的需要；Media Executive 则负责制定广告策略，还有 Project Management、Creative、Technical、Planning 等，对求职者的要求迥异。申请前最好了解工作性质，如身边有朋友正在做这行，即管打探一下这间公司最近的状况，获得最可靠的资讯。
紧贴最新行情
把握机会，尽量抽空参与行业的交流会或数码行销分享讲座，向行业资深工作者偷师。如你还在求学阶段，不妨考虑加入HKAIM（
http://www.hkaim.org/joining-us/
），学会有专为学生而设的会藉计划，有助你尽早打好入行的根基。及早为毕业后的出路做好准备，自然更易向雇主证明你对行业的热诚，而不是「人做我又做」的跟风心态。
求职信要写好
没有好的求职信（Cover Letter）就没有面试机会，对于求职信、履历表，岂能掉以轻心？ 当你寄出求职电邮时，尽量不要渔翁撒网，对自己应征的公司做足调查，写出度身订造的 Cover Letter。要集中于 Cover Letter 内提及 2 至 3 样你比别人优胜很多的强项，说说这间公司的特点，以及希望进入去这间公司的原因。记住雇主的耐性有限，最好让人于 10 秒内从 Cover Letter 看到你的特点。 撰写 Cover Letter 虽没有特定套路，但个人认为，同学们可以参考以下脉络：
Why? （选择Digital Marketing行业原因）
How? （怎样去做）
What?（做／学了什么）
做足面试准备
终于收到面试的电话，同学们如何可以做好准备呢？ 每间公司有不同的见工流程，但最好还是准备多一套履历表的 Hard Copy，虽然可能用不著，但正所谓「Devil is in the detail」，这些充足的准备工夫都能突显你的诚意，有时候当两位求职者的资历差不多时，谁最后获得聘书就取决于这些细节。 「介绍一下自己」通常是
面试
官第一条问的问题，看似易答得很，却也最难答得好。若你以「我系陈大文」这种普通的方法作自我介绍，实在难以突围而出。人总是喜欢听故事的，不妨将你与 Digital Marketing 的故事（Why? > How?> What?）尝试做一份 10 版的keynote，配合 iPad 用数分钟简短介绍，且看效果如何？每一个人背后都有独特的故事，仔细想想，一定可以突破「我系陈大文」的平铺直敍方式。
感谢未来上司
完成面试后，如果想加深未来上司对你的好感，记得在面试后 24 小时内寄出一封特别的感谢信（Thank You Letter），内含一些会面细节，有助加深面试官的印象。可能你会说：「我怎么知道未来上司的电邮地址？」姑且可在面试后向他取一张卡片，或将感谢信寄给 HR，烦请他转寄给未来上司也可以呢！ 愿以上的小秘诀可以帮您进入 Digital Marketing 这个行业。
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