Category Archives: Learning & Culture

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見工面試時，面試官對你的 first impression 會影響他們對你的評價，甚至成爲最終會否與理想工作失之交臂的決定因素。我們究竟怎樣做才能留下一個良好的第一印象呢？

解決辦法總比困難多，就看你能否想得到！讓我們一起認識「Six Thinking Hats」這種刺激腦筋的思考模式，助你快速培養多角度的創新思考能力，提升職場競爭力！

為什麼有些人讀書一目十行，有些人卻是過目即忘？原來每個人理解事物的方式都不一樣。如果大家能找到配合自己的學習模式，相信定能提升學習效率。讓我們探討 VARK 學習風格理論！

我們日常工作已經十分忙碌，放工後再上課或到網上進修就更加疲累，根本無法記住新學到的知識。如果有方法幫助我們增加記憶就好了！醫學研究說答案竟然是睡覺、音樂和香薰？

網上購物越來越普及，難道實體店只能白白看著網店搶佔更多市場，自己卻坐食山崩？讓我們介紹 BOPIS 模式，助你爭回市場佔有率！

Google 作為全球最強大的數碼廣告平台之一，精通它的操作和技巧自然是 marketers 必須具備的條件。讓我們為大家分享三個小貼士，幫助大家成為 Google 專家！

為了提昇會議效益，大家可謂各出奇招，例如每個會議只有 30 分鐘、有意見只能寫下來分享等。Amazon CEO Jeff Bezos 的會議就由沉默地閱讀 30 分鐘開始。到底是什麼原因令他作出如此奇怪的決定？

我們與大家分享了為什麼學習前要先發呆，但是有時單純的吸收資訊是不足夠的。好像你看了很多結交朋友與影響別人的書，但是如果不能輕鬆自如地應用當中的技巧，效果還是會被打折扣。這時你需要「deliberate practice」，讓你快速成為「T 型人才」！

Marketers 有兩種客戶，一種是街外的顧客，另一種是坐在玻璃房的老闆。無論你的營銷策略有多精明，廣告有多創意，如果不能得到老闆同意都難以實現。讓我們分享 5 個讓你成為優勝 presenter 的秘訣！

做 marketing 時常要身兼多職，同時要投放廣告、管理會員、製作宣傳物品、舉辦活動、管理網頁及應用程式等。如果想升職加人工，就要好好裝備自己，為未來的挑戰作準備。不如學習一些新知識或一門新技巧？